Texto publicado por Urria Gorria
Gijon, Cuando tengan enfrente a una persona con discapacidad no piensen en lo que no puede hacer, sino en lo mucho que sí puede desarrollar
Illán insta a pensar «en lo que sí puede hacer el discapacitado»
17.12.13 - 00:24 - L. RAMOS | GIJÓN.
«Cuando tengan enfrente a una persona con discapacidad no piensen en lo que no puede hacer, sino en lo mucho que sí puede desarrollar a nada que le demos una oportunidad para demostrarlo». Esta fue la recomendación que la edil de Bienestar Social, Eva Illán, planteó a los empresarios gijoneses que acudieron ayer al IV Foro Empresarial Local de Recursos Humanos.
El consultor en Integración Social y Laboral de Personas con Discapacidad de la Fundación Alares, Juan Carlos Lozar, señaló que, «según datos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, 1.450.800 personas con discapacidad se encuentran en edad laboral entre los 16 y los 64 años», y añadió que la tasa de actividad entre este sector de la población se situaba, en 2012, en el 36,6%, 40 puntos inferior a la de la población sin discapacidad (77%). Lozar también expuso una serie de beneficios que la contratación de personas con discapacidad proporciona a la empresa. «La motivación y autoestima de la propia organización se ven reforzadas, ya que estas personas son un ejemplo de esfuerzo y superación que contagia al resto de trabajadores», explicó. Añadió que «estos trabajadores tienden a ser más fieles a la empresa y mejoran los niveles de prevención laboral, calidad y producción, al obligar a revisar la metodología de los procesos».
Al finalizar la jornada, medio centenar de empresas asturianas recibieron un diploma en reconocimiento a su compromiso con las personas desempleadas de Gijón
fuente: el comercio
http://www.elcomercio.es/v/20131217/gijon/illan-insta-pensar-puede-20131...