Texto publicado por Miquel

Buenas tardes

Hara como casi unos tres meses que publique un post en que preguntaba: "¿Enviar currículums a grandes empresas por email?".

Les quiero compartir la noticia que he tenido suerte y al final una empresa me llamo para una entrevista y me ha seleccionado. Es un centro de trabajo de discapacitados en el que desempeñare tareas de contabilidad, les envíe el currículum por email. En el momento de la entrevista no habia ninguna oferta concreta encima de la mesa, pero fue una oportunidad para darme a conocer y al cabo de unos meses me llamaron.

Lo comento porque aunque es difícil, en algunas ocasiones puede resultar. Los centros de trabajo para discapacitados por ejemplo necesitan cumplir el porcentaje del 70% de personal discapacitado para mantener su condición de Centro Especial de Empleo, por lo que puede darse el caso que para cumplirlo prefieran contratar a una persona cualificada con discapacidad que a una sin discapacidad. Y que sin embargo, aunque parezca extraño, en el momento de necesitar cubrir un puesto no encuentren una persona cualificada con discapacidad y tiendan a coger una sin discapacidad.

Escribo esto por si alguien le puede ser de alguna utilidad mi experiencia.

Saludos y buenas fiestas