Texto publicado por JAIME MAURICIO GAITÁN GÓMEZ

Apoyada por líderes empresariales globales, #valuable llama a las empresas a incluir la discapacidad en la agenda del Consejo

lista de 3 elementos
• Cerca de la mitad de las empresas de la OCDE pagan multas en vez de cumplir con cuotas sobre el empleo de personas con discapacidad
1
• Comienza la búsqueda de 500 organizaciones en todo el mundo que se comprometan a poner la discapacidad en su agenda de Consejo
• La activista ciega Caroline Casey se embarca en una aventura a caballo de 1.000 kilómetros por Colombia para provocar una conversación global sobre la
inclusión.
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Londres, 21 de agosto 2017 – Hoy se lanza una campaña global para activar a la comunidad empresarial para abordar la exclusión de la discapacidad en el
mundo - #valuable llama a las empresas en todo el mundo a reconocer el valor de las mil millones de personas que viven con una discapacidad.

#valuable:

lista de 4 elementos
• Se animará a 500 empresas alrededor del mundo a comprometerse a poner en su agenda de Consejo a las mil millones de personas que viven con una discapacidad
• Se identificarán 10 líderes empresariales capaces de cambiar las normas para representar a las mil millones y liderar el asunto de la discapacidad en
el mundo de los negocios
• Se convocará a 10 embajadores jóvenes inspiradores para llamar la atención a las empresas donde trabajan y a las marcas que compran para incluir este asunto
en su agenda de Consejo
• Se provocará una conversación global sobre un mundo en el que se valore a cada persona de la misma manera
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Se estima que hay mil millones de personas en el planeta que viven con una discapacidad, pero su valor es ignorado, de forma habitual, por las empresas.
Esto es equivalente a desconsiderar un mercado potencial del tamaño de los EEUU, Brasil, Indonesia y Pakistán – sumados.

La tasa actual de empleo de personas con discapacidades está en la mitad de personas sin discapacidades, una brecha que ha aumentado desde el 2010
2.
Según la Organización Mundial de Salud hasta la mitad de las empresas en países del OCDE eligen pagar multas en vez de cumplir con las cuotas sobre la
discapacidad.
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Por si eso fuera poco, la renta disponible de estos mil millones de personas, combinado con la de sus amigos, familiares y comunidades, llega a US$ 8 mil billones
anuales – una oportunidad que las empresas no pueden ignorar.
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#valuable ha sido lanzado para afrontar estas desigualdades y la exclusión en el negocio. Encabezando la campaña está la activista, empresaria social
y fundadora galardonada, Caroline Casey, quien es legalmente ciega.

La campaña #valuable está diseñada para apoyarse en, aprender de y destacar el trabajo ya realizado por muchas empresas e iniciativas alrededor del mundo
para el avance de la inclusión de las personas con discapacidad.

La campaña #valuable tiene el apoyo de muchas personas incluyendo:

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• Dan Brookes, Director de marketing, Channel Four
• Kate Robertson, Cofundadora, One Young World
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Esta semana Caroline se embarcará en una aventura a caballo de 1.000 kilómetros y un mes de duración para derribar barreras y aumentar el conocimiento de
la campaña. Caroline llegará a la ceremonia de apertura de la cumbre anual de One Young World el 4 de octubre para lanzar la campaña a los 1.300 líderes
de la próxima generación, con el poder de efectuar el cambio.

La fundadora de Binc, Caroline Casey comentó: “Creo que la creación de una sociedad global que reconoce el valor de las mil millones de personas que viven
con una discapacidad empieza con el negocio. Ya hemos visto que el negocio ha tenido el poder de cambiar comportamientos y actitudes en otros temas sociales
importantes.

La ambición de #valuable es comenzar una conversación real sobre el negocio y la discapacidad que empujará el cambio sistemático. Es hora de desafiar
al estatus quo y posicionar la discapacidad de forma verdaderamente igual en las agendas de diversidad e inclusión. Pero mi ambición personal es encontrar
a los líderes empresariales globales que representarán a las mil millones de personas que viven con una discapacidad - me refiero a los Paul Polman y Sheryl
Sandberg - para liderar este cambio y desatar una nueva era de inclusión”.

Dan Brooke, Director de Marketing y Comunicaciones de Channel 4, comentó: "Caroline es una de un billón y Channel 4 está orgullosa de apoyar su misión
para cambiar el mundo a través de la apertura de las mentes de los empleadores en todo el mundo en cuanto a las personas con discapacidad y cómo pueden hacer a las
empresas más innovadoras, más exitosas y más conectadas a la sensibilidad humana de sus clientes”

Kate Robertson, Co-Fundadora, One Young World comentó: “Hace tres años, Caroline se dirigió a los delegados de nuestra
Cumbre en Dublín, reconociendo a One Young World como el único foro de liderazgo dispuesto a poner la discapacidad en el escenario principal. Estamos
encantados de darle la bienvenida a Bogotá este año, después de su excursión audaz de 1.000km para comenzar una conversación global sobre el negocio y
la discapacidad. One Young World está orgullosa de apoyar la campaña #valuable y de identificar y juntar a jóvenes líderes para crear una sociedad verdaderamente
inclusiva.”

Hoy en día vivir con una discapacidad está vinculado, de forma desproporcionada, con menores logros educacionales, participación económica devastadoramente
reducida y niveles de pobreza inaceptables. La proporción de personas con una discapacidad sin calificaciones escolares es casi tres veces la de las personas
sin discapacidad.

Representando un 15% de la población global, las personas con discapacidad representan una fuente inmensa, sin explotar, de talento, creatividad y potencial.

En el Reino Unido se predice que un aumento de sólo un 10% en la tasa de empleo de discapacidad - lo cual representa un incremento de 1,1 millón de personas
empleadas - aumentaría el PIB en £45 mil millones antes del 2030 y la Tesorería ganaría £12 mil millones a través de ingresos por impuestos y reducciones
en pagos de seguridad social.
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El negocio ha demostrado su músculo social una y otra vez, haciendo avances inmensos en la igualdad de género, raza y LGBTQI+ durante los últimos 50 años.
#valuable cree que ahora es el momento para que el negocio tome el tema de la discapacidad de forma seria.

#valuable se une fuerzas con One Young World para identificar a diez jóvenes embajadores quienes se juntarán con Caroline para impulsar la campaña #valuable
para la próxima generación. Se aceptan solicitudes para ser un embajador #valuable hasta el 4 de septiembre y se anunciarán los diez embajadores el 11
de septiembre. Para solicitar su participación diríjase al siguiente vínculo:
https://www.oneyoungworld.com/valuable-influencer-programme

Para seguir el viaje épico de Caroline Casey, diríjase a valuable.global y siga el hashtag #valuabletribe en Facebook, Instagram, Twitter y YouTube.

#valuable – es asunto de todos

- termina -

Contactos de medios:

Para entrevistas con Caroline, fotografía e información adicional, por favor contacte con:

Eloise Keightley, Seven Hills

Teléfono: +44 207 199 2218

Email:
eloise [dot] keightley [arroba] wearesevenhills [dot] com

Acerca de Caroline Casey

Caroline Casey es una empresaria social galardonada, Fellow de Ashoka y fundadora de la empresa de inclusión empresarial, Binc. Caroline ha sido diagnosticada
de niña con albinismo ocular, lo cual le hace legalmente ciega. Caroline no se dio cuenta de la severidad de su condición hasta que cumplió 17 años y
escondió su discapacidad al mundo hasta el 2001. Entonces renunció a su trabajo en Accenture y atravesó unos 1.000 kilómetros de la India en un elefante,
recaudando dinero para el Consejo Nacional de Ciegos de Irlanda (Nacional Council for the Blind Ireland) y Sightsavers.

Caroline ha fundado varias empresas sociales incluyendo “Kanchi” que tenía como objetivo cambiar las percepciones sobre la discapacidad a través de la
creación de los “Ability Awards”, una metodología empresarial para fomentar y reconocer las mejores prácticas en la inclusión de la discapacidad en el
negocio. Desde que tomó la decisión de dejar su carrera como consultora a los 28 años, Caroline se dedica de forma implacable a provocar un cambio significativo
en la inclusión empresarial en el mundo entero y asegurar que todo el mundo puede vivir su vida sin límites ni etiquetas. Caroline es una ponente de TedTalks
y un Young Global Leader del World Economic Forum. Es una activista que hace campañas para la inclusión en todo el mundo.

Para ver el TedTalk de Caroline, diríjase al siguiente vínculo:

https://www.ted.com/talks/caroline_casey_looking_past_limits

Acerca de #valuable

Lanzado por Binc, #valuable es una campaña que trabaja para asegurar que las empresas en todo el mundo reconozcan el valor de las mil millones de personas
que viven con una discapacidad. Creemos que la creación de una sociedad global que reconoce el valor de las mil millones de personas que viven con la discapacidad
empieza con el negocio. Estamos en una misión para asegurar que las empresas alrededor del mundo reconocen el valor de las mil millones de personas con
una discapacidad.

Antes del final del 2018 queremos que 500 empresas se comprometan a poner este asunto en su agenda de Consejo.

Vamos a conseguirlo de cuatro maneras:

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• Vamos a provocar conversaciones – a veces tienes que hacer algo audaz para comenzar una conversación. La fundadora de Binc, Caroline Casey, va a montar
en caballo durante 1.000 kilómetros en Colombia para hacerlo.
• Vamos a buscar líderes – los líderes empresariales, los Gore, Polman y Sandberg y los líderes jóvenes del futuro - con la influencia y el compromiso
para ayudarnos a poner el asunto en la agenda empresarial global en el 2018.
• Vamos a impulsar la acción – lanzaremos un compromiso en línea para que las empresas puedan registrar su compromiso y daremos las herramientas a los
jóvenes para asegurar que lo hagan.
• Vamos a destacar y compartir el trabajo de las muchas iniciativas y organizaciones que trabajan para avanzar en la inclusión de las personas con discapacidad
para crear ímpetu y acción colectiva.
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“Blaze the Trail” – la aventura en caballo de 1.000km de Caroline Casey:

Caroline empezará su excursión el 4 de septiembre en Cartagena y llegará a la ceremonia de apertura de la Cumbre Anual de One Young World en Bogotá el
4 de octubre. Durante la expedición pasará por los siguientes lugares:

Cartagena – 4 septiembre

Mompox – 6 septiembre

Acuarela – 14 septiembre

Vila de Leyva – 24 septiembre

Bogotá (One Young World Summit – 4 octobre)

Acerca de Binc

Binc fue fundada por la empresaria social Caroline Casey en 2015, con una misión de encender un movimiento global histórico para una nueva época de inclusión
empresarial. Binc capitaliza la historia de éxito de 18 años de Caroline trabajando con más de 450 empresas y 500.000 líderes empresariales. Binc cree
que la inclusión empresarial fomenta la inclusión social y está impulsando un nuevo enfoque para que las empresas incluyan de forma verdadera las mil millones
de personas que viven en nuestro mundo con una discapacidad. Binc es el equipo fundador detrás de #valuable, una campaña global ambiciosa para poner la
inclusión en la agenda empresarial en el mundo en el 2018. Binc utiliza una fórmula ya comprobada con asuntos como el género, la raza y LGBTQI+ para aprovechar
el crecimiento exponencial de la agenda de diversidad e inclusión.

Acerca de One Young World

One Young World es el principal foro mundial que conecta a los líderes jóvenes para crear un cambio positivo duradero en el mundo. Su Cumbre anual reúne
a 1.500 de los líderes jóvenes más talentosos de 196 países para abordar los temas más urgentes del mundo, desde el cambio climático hasta la resolución
de conflictos.

One Young World está apoyada activamente por una lista de Consejeros distinguidos incluyendo a Kofi Annan, Presidente Bill Clinton, Primer Ministro Justin
Trudeau, Presidente Mary Robinson, Presidente Juan Manuel Santos, Sir Bob Geldof, Arzobispo Desmond Tutu, Emma Watson, Meghan Markle y Profesor Mohammad
Yunus. Los consejeros de One Young World trabajan con los delegados en las cumbres globales, compartiendo su experiencia colectiva en la creación del cambio
social positivo.

Desde su lanzamiento en el 2009, One Young World ha creado una red de unos 8.000 Embajadores cuyos proyectos han beneficiado a 14,6 millones de personas
en el mundo. Embajadores notables incluyen el campeón olímpico Kirani James, el desertor norcoreano Yeonmi Park, el miembro de parlamento Alan Mak, el
activista de salud mental Hussain Manawer, Lauren Bush, fundadora de FEED y la estrella de los medios sociales Jérôme Jarre.

La cumbre anual ha sido nombrada Conferencia Internacional del Año en tres ocasiones por la CIT. One Young World además tiene la mayor huella corporativa
de cualquier otra ONG y está asociada con más del 500 de las organizaciones líderes mundiales, mucho de las cuales aparecen en la Fortune 500 o FTSE 100.

Hasta la fecha las cumbres han tenido lugar en Londres (2010), Zúrich (2011), Pittsburgh (2012), Johannesburgo (2013), Dublín (2014), Bangkok (2015) y
Ottawa (2016). El Cumbre de 2017 tiene lugar en Bogotá, Colombia.

La campaña #valuable está apoyado por:

Reid Hoffman, Co-Fundador, LinkedIn

Nicola Mendelsohn CBE, Vice Presidente, Facebook EMEA

Dan Brookes, Director de Marketing, Channel Four

Kosta N. Kartosotis, CEO, Fossil Group

Kate Robertson, Co-Fundador One Young World Summit

Mark Pollock, Aventurero y Embajador One Young World

Adam Harris, Activista y Embajador One Young World

Sinead Burke, Activista y Embajador One Young World

Definición de discapacidad:

#valuable utiliza la definición proporcionado por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, lo cual define
las personas que viven con una discapacidad como “aquellas personas que tienen impedimentos físicos, mentales, intelectuales o sensoriales de larga duración,
los cuales, interactuando con varias barreras podrían impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en condiciones de igualdad con los demás.

1
http://www.who.int/disabilities/world_report/2011/chapter8.pdf

2 WHO

3
http://www.who.int/disabilities/world_report/2011/chapter8.pdf

4 Return on Disability, 2016

5 Scope and Landman, Enabling Work –
https://www.scope.org.uk/Scope/media/Images/Publication%20Directory/Land...